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招生就業

內蒙古警察職業學院2018屆畢業生就業質量年度報告

 time:2019-01-04  浏覽次數:27849次 【大】【中】【小】【關閉】

今年,在上級有關部門的關懷統領下,在院黨委的高度重視下,在學院就業事情部門全體幹部的配合努力下,我院2018屆畢業生就業各項事情紮實有序開展,取得了較好的成績,畢業生入警率達到曆史新高。

一、學院概況

內蒙古警察職業學院(內蒙古警察訓練總隊)系專科層次高等職業學校,列入公安序列,面向全區公安機關培養專科學曆的實用型警務人才,同時承擔全區公安民警在職培訓任務。人、財、物由自治區公安廳管理,教育行政業務由自治區教育廳管理。中央編辦、人力資源和社會保障部、公安部、教育部、財政部、國家公務員局《關于公安院校公安專業人才招錄培養制度改造的意見》(人社部發[2015]106號)要求,创建公安院校招生與公安機關招警協調機制,提高公安院校公安專業畢業生入警比例,確保公安院校畢業生成爲公安隊伍補充警力的主要渠道。学院有一支高素质、高水平、教学和实践经验富厚的师资步队。学院教学设备齐全,学习、生活设施完善,校園環境优美,接纳蒙汉双语教学,实行严格的新京葡官网。我院各专业主要培养政治立场刚强,忠诚可靠,具有严明的组织规律性、良好的职业道德以及警察根本素质,熟悉我国公安事情的路线、目标、政策及相关执法规矩,掌握本专业根本理论和技能、面向下层一线执法执勤岗的高素质技能型人才。汉语授课班开设警务英语、警务蒙语课程,蒙语授课班接纳蒙汉双语教学。

二、就業根本情況

(一)生源情況

我院2018屆畢業生共計432人(不含基層政法學員66人),其中男生353,女生79人。

        少数民族共有176人,其中蒙古族153人,滿族17人,回族2人,鄂溫克族2人,俄羅斯族1人,彜族1人。凭据授課語種,漢語授課392人,蒙語授課40人。畢業生專業有偵查、治安管理和交通管理。

在自治區教育廳和公安廳的正確領導下,學院黨委對畢業生就業事情高度重視、積極運作,相關職能部門積極開展事情,較好的完成了2018屆畢業生就業事情。我院2018年畢業生共計432人,其中正式就業共計377人,入警率達到87.2%


(二)主要就業去向

我院2018屆畢業生通過招警考試,87.2%的同學簽訂了正式的就業協議,進入了公安隊伍,具體就業去向如下:

三、就業狀況阐发

(一)畢業生就業漫衍

我院2018屆已就業畢業生377人全部進入公安隊伍,漫衍于我區各盟市的100多個公安(鐵路、森林)系統,具體如下:

(二)畢業生就業阐发對比

1.按性別對比阐发我院男女生比例約爲2.2:1,女生就業率89.8%,男生就業率86.6%.

2.按民族對比阐发

由于本次招警筆試成績是全國統一考試,試卷爲全國統一試卷,沒有設置蒙文試卷,學生無法接纳蒙語答題,導致蒙語授課班學生筆試成績普遍偏低,進而導致蒙語授課班的學生入警率偏低。

3.按專業對比阐发

漢語授課專業整體情況良好,就業率都在80%以上。但是蒙語授課專業,因爲全國統一試卷,沒有爲少數民族考生另設試卷,而考生漢語水平有限,因此對卷面成績影響很大,導致入警率偏低。

四、2018年就業事情特點及主要做法

(一)畢業生就業的主要特點爲切實提高公安院校公安專業畢業生的入警率,解決公安院校公安專業畢業生入警問題,人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局聯合下發了《內蒙古自治區公安機關專業人才單獨招錄事情暫行辦法》,緊接著三部門又下發了《內蒙古自治區公安機關考試錄用公安院校2018年應屆畢業生事情實施方案》。

中央編辦、人力資源和社會保障部、公安部、教育部、財政部、國家公務員局《關于公安院校公安專業人才招錄培養制度改造的意見》(人社部發[2015]106號)要求,“创建公安院校招生與公安機關招警協調機制,提高公安院校公安專業畢業生入警比例,確保公安院校畢業生成爲公安機關補充警力的主要渠道公安院校公安專業畢業生(含研究生)招考事情實行全國統一考試,分省(區、市)錄用的辦法。每年定期統一組織考試,分省(區、市)確定錄用計劃、劃定分數線、組織面試、體檢、考察和錄用。我院畢業生的主要就業單位爲各級公安機關,就業情況受當年的招錄政策和招錄計劃的影響。根據《關于全面深化公安改造若幹重大問題的框架意見》及相關改造方案要求,公安院校公安專業畢業生的機制體制較往年有了比較大的變化。

(二)畢業生就業事情舉措

1.領導重視,組織嚴密,爲我院2018屆畢業生就業事情的開展奠定紮實的基礎。

學院黨委高度重視畢業生就業事情,爲加強組織領導,學院專門创建了畢業生就業事情領導小組,多次召開專題會議研究摆设相關事情,在人力、物力、財力上給予有力的保障,形成了學院黨委書記親自抓、分管院領導靠前抓、主管部門具體抓的良好局面,確保了我院畢業生就業指導事情卓有成效地開展。

2.制定人才培養計劃,切實增強畢業生的整體就業競爭力。

學院依據校局相助、警學結合的人才培養模式,接纳教、學、練、戰、考五位一體的教學模式,培養政治堅定,忠誠可靠,具有良好的警察職業道德,熟悉我國公安事情的路線、方針、政策及相關执法法規,掌握治安管理基礎理論、根本知識和根本技能,具有運用蒙古語與少數民族群衆交换溝通的能力及較強的實踐能力和實戰意識,能夠在公安機關從事治安管理事情的實戰型警務人才(雙語警察)。以從嚴治警、從嚴治校爲根本方針,培養以對黨忠誠、服務人民、執法公平、紀律嚴明为焦点的职业警察。强化制度建立,制定了一系列科学、范例、严明的新京葡官网制度,把范例学生行为、培养规律意识贯穿于学习生活的全历程,培养学生忠于职守、听从命令、令行禁止、雷厉流行、不怕牺牲的警察品质。

3.積極配合公安廳、自治區公務員局做好考錄事情。

積極組織學生按時報名、審查、體測、面試、體檢、選定職位、簽訂協議等事情。要求學生参加公安廳招錄指定QQ群,及時獲取招錄信息。

積極做好公安聯考期間保障事情,由學校出車保障考生宁静、准時參加公安聯考各環節事情,派專人值班、聯絡公安聯考事宜,處理現場出現的問題。

4.認真做好畢業生就業各項後續事情。

學院畢業生就業事情部門本著以生爲本的理念,以高度卖力的精神認真做好畢業生就業各項後續事情。组织全体结业生有序管理各项离校手续,办好具有警院特色的结业仪式,欢送结业生奔赴事情岗亭。以高度卖力的精神做好结业生派遣证、报道证的打印,人事档案、组织干系投递,就业方案上报等各项后续事情,为结业生顺利就业打下了扎实的底子。积极配合各地公安构造和用人单位做好政审事情,做好结业生的派遣事情,全方位开展结业生就业跟踪视察,做到结业生就业事情离校不离线,了解结业生就业情况。同时做好用人单位回访,听取意见,提高人才培养事情的针对性。并且在结业生就业后跟踪视察各用人单位的评估判定,实时了解一线公安构造对我院结业生的质量反馈,以进一步提高学院的整体办学水平。

五、下一步事情思路

(一)加強考前輔導,進一步提升學生的應試能力,正確的辦學思路和先進的教學要领是提高畢業生就業率的基礎,公務員考前輔導事情也直接影響著我院畢業生就業率。因此,要逐步探索出一套切合公安院校畢業生特點的考前輔導體系,加強對學生的業務能力、公安基礎知識的培訓,提高畢業生的公務員考試過關率。

(二)關注未就業學生

盡管2018屆畢業生入警比例很高,但仍有12.8%畢業生不能一次就業,學院就業部門要對未就業畢業生创建檔案和台帳,鼓勵他們認真複習,並積極搜集考錄信息,多方聯系,爲未就業學生尋找就業機會,使他們在四級聯考或事業編、地方編、協警中找到適合自己的事情崗位,並鼓勵幫助學生積極創業。今後學院將繼續把畢業生就業事情作爲事情重點,進一步下大力大举氣優化課程設置,強化實踐能力培養,加強教學過程監督,不斷提升教育教學質量和人才培養水平,努力培養基層公安機關需要、用人單位滿意的警務實用型人才,逐步提升我院畢業生的就業率。


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